我们纵观全世界优秀的企业和百年的品牌，对于人才，技术，市场营销的理解和投入都是非常的重视。如何能够在铅笔行业打造百年的品牌是公司创始人一直在思考的问题。正是有着这一个核心的思路，安硕股份的经营行为都不以短期利益为目标，如何做好正确的战略规划，谨慎形成与之匹配的战术方案，进一步发展成为阶段的行动计划。

重视人才的培养，安硕股份有着超前的理念。公司核心管理层都是来自上世纪90年代行业的精英，他们有着丰富的行业经验，对于市场的趋势，变化和发展都有着独到见解。公司的执行层人员都是来自全世界各个领域的优秀人员，安硕股份有着完整的人才薪资体系，激励体系和员工再培训的体系。作为全球发展的安硕股份，一直有着敏锐的评估系统和向很多发达国家学习的企业文化，这也使安硕股份的各个部门的主要管理人员都具备着国际化竞争的能力。